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名詞解釋:“自我介紹”與“自我點評” - 鳩茲人才網


-------名詞解釋:

自我介紹:按照詞典的解釋是,是向別人展示你自己的一個重要手段,溝通使雙方相識或發生聯系!
自我點評:按照詞典的解釋是,對別人的行為藝術(如表演)加以評價,說出自己的觀點、看法、建議、意見等!

------出現情況:

當與面試官見面后,往往開場白就會使用“請先自我介紹一下這句話”,站在面試者的角度上講,似乎這句話問的很白癡,你都看到我精心制作的簡歷了,還讓我做什么自我介紹呢?事實是……這是又一次包裝你自己的機會。
而自我點評往往出現在臨近面試結束的時候,站在你自己的角度上把自己的優缺點進行評價,以點說明。

-------問題:

自我介紹越詳細越好嗎?自我點評越深刻越好?把自我介紹變成口述版簡歷是否合適?把自我點評變成自我批判是不是很傻?
------解析:

在面試前,很多人都在精心準備自我介紹階段的話,往往恨不得把自己的優點和長處無限放大,把自己的缺點和短處盡力隱藏,把整個自我介紹的過程拉得亢長而無聊,不僅節奏緩慢而且線索也會很亂。在面試中最難把握的也是在自我介紹部分,面試后你可以評價面試中的各個階段,唯獨自我介紹部分會很模糊。而很多面試失敗也在于忽略了自我點評與自我介紹之間的關聯,讓面試變得自相矛盾,信息模糊。

--------對策:

“一邊說,一邊看”看著面試官的表情講述你的故事。
在自我介紹與自我點評階段,講求的是個節奏,在自我介紹階段里能夠在短短幾分鐘內讓對方對你有個直觀印象。期間盡量少用形容、比喻、對比,讓對方清楚知道你的情況與現狀就足夠了。
一定要記得,也許你在這邊講的口沫橫飛,面試官也許早就神游天外了,如果不抓住對方的興趣,你的自我介紹階段即便詞藻再華麗,內容再豐富也是白搭。時刻看著對方,尋找對方的興趣點(怎么找,我會專門撰文講解,這涉及到心理學和行為學),圍繞著性趣點來展示自己。
要知道,在面試過程中,自我介紹只是熱場過程而已,雖然能夠從自我介紹部分對你產生三七印象中的二七,但這些也只是初步印象而已。如果說的太多,反而會把自己陷入死胡同,在自我點評階段,你會發現無法繼續粉飾太平,給自己帶來麻煩。
同時,在眾多面試人中能夠讓面試官記住自己才是給自己加分的重點。
在自我介紹階段,比較典型的自我介紹如
我字頭:“我叫XXX,我今年XX歲,我從事XXX,我有XX年經驗……”
時間線:“XX年我在XX公司做XX職務,XX年我在XX公司獲得XX獎勵,XX年我負責XX項目……”
倒敘型:“我在之前的公司負責XX工作,之前負責XX項目,進入這個行業是因為在XX公司時公司培養……”
不管是哪種類型,比較保險的方式是過程短小精湛,講述詞義明細,結合簡歷信息圍繞工作情況進行自我介紹,這樣會使你的簡歷更加豐滿,你的思維也更有條理。
看了這么多,你也許會問,說了這么多都是在說自我介紹,那么自我點評怎么辦?實際上自我點評恰恰是自我介紹的補充,同時也是一條很隱蔽的測謊儀,如果在前面的自我介紹部分隱蔽關鍵信息,必然會在這個部分泄漏天機!一個經驗豐富的面試官會在面試過程中引領你的思維,試著打亂你的節奏,從其中尋找可能存在的謊話和疑問,這也是在面試中往往會有面試官抓住一個問題不放的情況,當面試官確認你是在撒謊或者遮掩缺點時,對你的評價就會大大降低。在自我介紹和自我點評階段,你發現面試官有些咄咄逼人時,你就要小心了……

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最后,繼續做個小調查!
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